近年來，，，，，，，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格類型指標在互聯網上廣受歡迎，，，，，，，不論在生涯和職場中，，，，，，，總能聽到各人問一句：“你是i人還是e人？？？？？？”、“你是j人還是p人？？？？？？”

什麼是i人？？？？？？什麼是e人？？？？？？

        “i”即“Introversion”代表著內向型，，，，，，，享受獨處時光，，，，，，，通過獨處和向內探索獲得能量。。。。。

        “e”即“Extraversion”代表著外向型，，，，，，，享受聚會的熱鬧，，，，，，，通過社交和向外探索獲得能量。。。。。

什麼是j人？？？？？？什麼是p人？？？？？？

        “j”即“Judging”代表著計畫型，，，，，，，追求秩序和規劃，，，，，，，喜歡快速做決定並行動。。。。。

        “p”即“Perceiving”代表著知覺型，，，，，，，追求自由與靈活，，，，，，，喜歡緩慢決定，，，，，，，思索差别可能性。。。。。

        當i人和e人走進職場

        i人经常能夠長時間專注於自己的事情，，，，，，，對細節有很高的敏感度。。。。。他們習慣在說話之前進行深思熟慮，，，，，，，因此話語通常簡潔且有針對性。。。。。在團隊中，，，，，，，i人更擅長作為觀察者，，，，，，，能夠敏銳地捕获到團隊成員的情緒變化和動態。。。。。他們不喜歡打斷別人的話，，，，，，，而是傾向於傾聽和明确，，，，，，，這有助於建设信托關係。。。。。i人通常更喜歡在幕後默默支持團隊，，，，，，，而不是成為團隊的焦點。。。。。他們需要一個安靜嚴肅的辦公環境，，，，，，，以便更好地集中注重力和完成任務。。。。。

        e人通常是一個大嗓門，，，，，，，善於用熱情和活力熏染周圍的人。。。。。他們喜歡面對面與人溝通，，，，，，，善於用诙谐和風趣的話語調節氣氛。。。。。他們樂於問候別人，，，，，，，熱情友好，，，，，，，能夠迅速與同事建设友好關係。。。。。e人對於事情任務的回應很快，，，，，，，能夠迅速適應新的事情環境和任務要求。。。。。e人不喜歡一直待在某處，，，，，，，喜歡開放的辦公環境，，，，，，，這有助於他們坚持活力和創造力。。。。。他們通常喜歡作為活動的發起人，，，，，，，推動團隊向前發展。。。。。

        當j人和p人走進職場

        J人傾向於通過結構化的要领來完成任務，，，，，，，他們喜歡事先制订詳細的計畫和時間表。。。。。他們注重效率和目標導向，，，，，，，起劲以最直接、最有用的方法完成事情任務。。。。。他們通常不會拖延，，，，，，，而是迅速採取行動，，，，，，，以確保任務的按時完成。。。。。J人可能更自然地擔任領導角色，，，，，，，因為他們具備制订計劃、組織團隊並推動任務完成的能力。。。。。他們善於設定清晰的目標，，，，，，，並激勵團隊成員配合起劲實現這些目標。。。。。

        P人通常對變化持開放態度，，，，，，，能夠靈活適應新情況和調整計畫。。。。。他們喜歡坚持選項的開放性，，，，，，，以便在做出決定之前探索所有可能的選擇。。。。。P人通常更具有創造力和創新精神，，，，，，，他們喜歡嘗試新要领並探索未知領域。。。。。他們善於發現問題並提出創新的解決计划，，，，，，，為團隊帶來新的想法和靈感。。。。。P人可能更享受事情過程自己，，，，，，，而不是僅僅關注結果或最終目標。。。。。他們傾向於從事情中尋找樂趣和滿足感，，，，，，，對細節和日�，，，，，，，嵤卤憩F出更多的耐心。。。。。

        然而，，，，，，，需要強調的是，，，，，，，ie、jp只是性格特質的差别，，，，，，，並沒有好壞之分。。。。。在事情中，，，，，，，每種性格特質都有其獨特的價值和作用。。。。。不管是i人、e人還是j人、p人，，，，，，，都希望你能在拉斯维加斯9888找到適合自己的事情方法和社交方法，，，，，，，充分使用自己性格中的優勢，，，，，，，在職場中閃閃發光。。。。。