近年来,,,,,,,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型指标在互联网上广受接待,,,,,,,岂论在生涯和职场中,,,,,,,总能听到各人问一句:“你是i人照旧e人?????”、“你是j人照旧p人?????”
什么是i人?????什么是e人?????
“i”即“Introversion”代表着内向型,,,,,,,享受独处时光,,,,,,,通过独处和向内探索获得能量。。。。。。。。
“e”即“Extraversion”代表着外向型,,,,,,,享受聚会的热闹,,,,,,,通过社交和向外探索获得能量。。。。。。。。
什么是j人?????什么是p人?????
“j”即“Judging”代表着妄想型,,,,,,,追求秩序和妄想,,,,,,,喜欢快速做决议并行动。。。。。。。。
“p”即“Perceiving”代表着知觉型,,,,,,,追求自由与无邪,,,,,,,喜欢缓慢决议,,,,,,,思索差别可能性。。。。。。。。
当i人和e人走进职场
i人经常能够长时间专注于自己的事情,,,,,,,对细节有很高的敏感度。。。。。。。。他们习惯在语言之前举行深图远虑,,,,,,,因此话语通常精练且有针对性。。。。。。。。在团队中,,,,,,,i人更善于作为视察者,,,,,,,能够敏锐地捕获到团队成员的情绪转变和动态。。。。。。。。他们不喜欢打断别人的话,,,,,,,而是倾向于谛听和明确,,,,,,,这有助于建设信托关系。。。。。。。。i人通常更喜畛刳幕后默默支持团队,,,,,,,而不是成为团队的焦点。。。。。。。。他们需要一个清静严肃的办公情形,,,,,,,以便更好地集中注重力和完成使命。。。。。。。。
e人通常是一个大嗓门,,,,,,,善于用热情和活力熏染周围的人。。。。。。。。他们喜欢面扑面与人相同,,,,,,,善于用诙谐和滑稽的话语调理气氛。。。。。。。。他们乐于问候别人,,,,,,,热情友好,,,,,,,能够迅速与同事建设友好关系。。。。。。。。e人关于事情使命的响应很快,,,,,,,能够迅速顺应新的事情情形和使命要求。。。。。。。。e人不喜欢一直待在某处,,,,,,,喜欢开放的办公情形,,,,,,,这有助于他们坚持活力和创立力。。。。。。。。他们通常喜欢作为运动的提倡人,,,,,,,推动团队向宿世长。。。。。。。。
当j人和p人走进职场
J人倾向于通过结构化的要领来完成使命,,,,,,,他们喜欢事先制订详细的妄想和时间表。。。。。。。。他们注重效率和目的导向,,,,,,,起劲以最直接、最有用的方法完成事情使命。。。。。。。。他们通常不会拖延,,,,,,,而是迅速接纳行动,,,,,,,以确保使命的准时完成。。。。。。。。J人可能更自然地担当向导角色,,,,,,,由于他们具备制订妄想、组织团队并推动使命完成的能力。。。。。。。。他们善于设定清晰的目的,,,,,,,并激励团队成员配合起劲实现这些目的。。。。。。。。
P人通常对转变持开放态度,,,,,,,能够无邪顺应新情形和调解妄想。。。。。。。。他们喜欢坚持选项的开放性,,,,,,,以便在做出决议之前探索所有可能的选择。。。。。。。。P人通常更具有创立力和立异精神,,,,,,,他们喜欢实验新要领并探索未知领域。。。。。。。。他们善于发明问题并提出立异的解决计划,,,,,,,为团队带来新的想法和灵感。。。。。。。。P人可能更享受事情历程自己,,,,,,,而不是仅仅关注效果或最终目的。。。。。。。。他们倾向于从事情中寻找兴趣和知足感,,,,,,,对细节和一样平常琐事体现出更多的耐心。。。。。。。。
然而,,,,,,,需要强调的是,,,,,,,ie、jp只是性格特质的差别,,,,,,,并没有优劣之分。。。。。。。。在事情中,,,,,,,每种性格特质都有其奇异的价值和作用。。。。。。。。不管是i人、e人照旧j人、p人,,,,,,,都希望你能在拉斯维加斯9888找到适合自己的事情方法和社交方法,,,,,,,充分使用自己性格中的优势,,,,,,,在职场中闪闪发光。。。。。。。。